Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2017 roku w firmach sprzątających

przez admin, 01-03-2017, 03:59 PM

Oto podsumowanie najnowszych zmian w zakresie wynagrodzenia za pracę w firmach sprzątających:

Podwyżka w 2017 roku płacy minimalnej oznacza wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do poprzedniego roku (pensja minimalna w 2016 r. wynosiła 1850 zł brutto).

Ile wyniesie najniższa krajowa netto w 2017 roku na umowie o pracę

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosi 2000 złotych brutto. Podwyżka płacy minimalnej sprawia, że pracownik zatrudniony za najniższą krajową dostanie na rękę (netto) ok. 1459 złotych.

WAŻNE: Przepisy dotyczące płacy minimalnej obowiązują tylko w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, czyli na etat. Nie stosuje się ich do umów cywilno-prawnych, czyli umowy zlecenie czy o dzieło.

Minimalna stawka godzinowa w 2017 roku dla osób pracujących na umowach zlecenia i o dzieło

Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług obowiązuje minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 13 złotych brutto. Stawka dotyczy również samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Nad przestrzeganiem nowych przepisów czuwa teraz Państwowa Inspekcja Pracy. Za niepłacenie minimalnej stawki grozi grzywna od 1 tys. do 30 tys. złotych.

Płaca minimalna - dodatek za pracę w nocy

Jak zapisano w art. 151 kodeksu pracy, każdemu pracującemu w porze nocnej, czyli między godz. 22 a 7, należy się dopłata do pensji w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Oznacza to dodatek do każdej godziny pracy w porze nocnej w wysokości od 2,3 do 2,5 zł (w zależności od miesiąca).

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

Z reguły pracownicy otrzymujący wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej zatrudnieni są na pełny etat. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, płaca minimalna jest proporcjonalna do tego wymiaru. Tak więc w przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu pracownik otrzyma pensję w wysokości 1000 zł brutto.

Płaca minimalna a premia

Często zdarza się, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik zatrudniony na etacie otrzymuje premie w różnej wysokości w zależności od miesiąca. Co w sytuacji, gdy łączna wysokość pensji i premii jest niższa niż płaca minimalna?
Wówczas pracodawca musi w danym miesiącu uzupełnić wynagrodzenie do poziomu minimalnego. Nie może wypłacić pracownikowi mniej niż wynosi najniższe wynagrodzenie w Polsce, czyli w 2017 roku mniej niż 2 tys. zł brutto. Np. jeśli pracownik łącznie dostanie 1920 złotych brutto pensji i premii, to pracodawca musi mu jeszcze wypłacić 80 złotych brutto dodatku.

Kto nie skorzysta na podwyżce najniższej krajowej

Co ciekawe są osoby, których nie ucieszy wzrost minimalnego wynagrodzenia. Mowa o tych, którzy dopiero rozpoczynają własną działalność gospodarczą i mają prawo do preferencyjnych składek na ZUS. Dla nich podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2017 roku do wyliczeń stosowana jest płaca minimalna wysokości 2 tys. zł brutto, a nie 1850 zł jak było to w 2016 r..

To zaskakująco wysoka podwyżka – komentarz Konfederacji Lewiatan

Tak wysoki wzrost płacy minimalnej z 1850 zł do 2000 zł może być bardzo niekorzystny dla mikrofirm, które są zwykle mniej efektywne, a średnie wynagrodzenie w nich niewiele przekracza 50 proc. płacy w dużych firmach, a jednocześnie jest tylko trochę wyższe niż płaca minimalna. Dla 96 proc. mikrofirm wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie problemem i skłoni przynajmniej część z nich do przejścia do szarej strefy – mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

Duże podniesienie płacy minimalnej nie będzie miało znaczenia w górnictwie i energetyce, ale będzie miało istotny wpływ na firmy prowadzące działalność hotelarską, gastronomiczną, handlową czy utrzymania czystości. Wzrost płacy minimalnej spowoduje podwyższenie pozostałych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach ponieważ trzeba zachować właściwe relacje między wynagrodzeniami a kwalifikacjami i wydajnością pracy poszczególnych pracowników. To wywoła presję na wzrost wydajności pracy i redukcję zatrudnienia.

Wynagrodzenia znacznie się różnią także w poszczególnych regionach i powiatach. Na przykład, we wschodnich regionach kraju wynagrodzenia są o wiele niższe. Płaca minimalna w jednych będzie stanowiła zaledwie 30 proc. średniej, a w innych ponad 60 proc. W tych ostatnich można się spodziewać zmniejszenia zatrudnienia osób o niskich kwalifikacjach albo ucieczki do szarej strefy.

źródło: http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-pr...o-stycznia

Prośba o wycenę

przez Wieslawa, 12-30-2016, 12:37 PM

Sprzątanie codzienne, przez 5 dni roboczych. Podłogi łatwo zmywalne tj. linoleum i płytki. Wycieranie kurzy, biurek. Mycie okien 2-3 razy w roku. Mycie i sprzątanie łazienek. Zapewniamy środki dezynfekujące i antyseptyki. Chodzi o przychodnię lekarską - 110 m2. Jak mam wycenić taką usługę (podać cenę za godzinę czy m2). Pytam, bo sprzątaniem i czyszczeniem zajmujemy się od kilku m-cy, ale pierwszy raz mamy do czynienia z przychodnią. Będę wdzięczna za radę

Szkolenie Buzil 2016

przez admin, 12-13-2016, 07:18 AM

W najbliższy piątek, 16 grudnia 2016 odbędzie się bezpłatne szkolenie z zakresu oferty produktowej Buzil oraz technologii jej zastosowania.

Adres: ul. Długosza 60, Wrocław

Temat szkolenia:
Podstawy chemiczne i materiałowe. Oferta produktowa.
Szkody mogące powstać w usługach, jako skutek stosowania nieodpowiedniej technologii.
Przykłady i omówienie zagadnień.

Zgłoszenia przyjmowane są pod adresem: szkolenia@buzil.de

Akademia Profesjonalnego Sprzątania

przez Haerson, 12-12-2016, 11:14 AM

Zapraszamy na szkolenie z zakresu podstaw profesjonalnego sprzątania do Gdyni 13 stycznia 2017 roku, więcej informacji tutaj http://www.haerson.pl/szkolenia-z-zakres...tania.html
Koszt 450 zł brutto/osoba
Miejsce szkolenia Gdynia:
Termin: 13 stycznia 2016
Program: Podstawy profesjonalnego sprzątania - praktyka i ćwiczenia:
- dobór profesjonalnych środków czystości do rodzaju zabrudzeń, 
- mycie ręczne i maszynowe podłóg, 
- techniki prania dywanów i tapicerek, 
- mycia okien i przeszkleń,
- czyszczenie parownicą,
- kalkulacja usług sprzątania

Sól drogowa - usuwanie z powierzchni

przez Hutnik-Usługi, 12-08-2016, 07:45 AM

Czym usuwacie zabrudzenia z powierzchni płaskich (podłóg)  powstałem w wyniku posypywania solą drogową dróg na obiektach?

Jaka to posadzka

przez andzia, 11-13-2016, 09:06 PM

hej, jaką technologię czyszczenia: jakie środki, sprzęt ręczny czy maszynowy dobrać do czyszczenia takiej podłogi ok. 150 m kw. jak na zdjęciu. Dodam że podłoga nie pije wody.

Ogłoszenia o pracy na stanowisku sprzątacza/sprzątaczki

przez admin, 11-08-2016, 11:20 AM

Szukasz pracy w sprzątaniu? Sprawdź ogłoszenia na portalu Gazeta Praca. Aktualnie dostępnych jest 76 ofert pracy w profesjonalnym sprzątaniu: http://gazetapraca.pl/szukaj/s-sprzatanie

jaka maszyna do polerowania gresu

przez andzia, 11-07-2016, 10:40 AM

Witam, szukam maszyny do polerowania gresu w małym lokalu 120 m kw.

Czyszczenie, Słupsk, pomorskie, katalog, firma sprzątająca

przez czyszczenie.xlx.pl, 11-03-2016, 12:13 PM

Jesteśmy firmą ze Słupska, od wielu lat zajmujemy się profesjonalnymi usługami porządkowymi.
Profesjonalne usługi obejmujące:
- mycie dachów
- Mycie elewacji
- sprzątanie po remontach,
- róznego rodzaju usługi porządkowe.
Nasze bogate doświadczenie, profesjonalne myjki ciśnieniowe i wyszkolona załoga jest gotowa podjąć się nawet najbardziej wymagających zadań z zakresu mycia i czyszczenia wszelkiego rodzaju powierzchni.
Nie czekaj, skontaktuj się z nami już teraz:
695 141 520
Nasza strona:
http://czyszczenie.xlx.pl/

Działamy głównie na terenie Pomorza.
Jednak jest możliwość dojazdu do miejscowości spoza terenu- wszystko do uzgodnienia.

płytki ceramiczne

przez Haerson, 10-22-2016, 07:46 PM

Panie i Panowie, mamy tutaj taki przypadek: korytarz hotelowy, podłoga w płytkach, mycie codzienne, pytania do profesjonalistów - 
1. Co przedstawia zdjęcie? 
2. Co należy zrobić, przejmując obiekt do sprzątania?
3. Jak ułożyć plan higieny w dłuższym okresie czasu?